职业球员很现实，他们追求的不仅仅是荣誉，还有收入。本来球员生涯就不长，也就一二十年时间，三十多岁就要退役，年轻时不多赚点钱，以后老了怎么办？

万一留下一堆伤病，动也动不了，老了之后还有什么可以依靠？

能有安全感的，那就只有金钱了，年轻积累下来的财富有多少，会决定着球星的发展。

英超、西甲各大豪门开高薪，我想只要是正常球员，就绝不会拒绝这份邀请。价格合适、薪资开的要求能达到预期，那一定会转会，拦也拦不住。

与此同时，从俱乐部那边来说，他们也愿意看到自己的球星离去。

像勒沃库森这个赛季“球星大逃亡”，以阿隆索教练为代表，所有之前的核心球员该离开的全离开了，现在成了一支全新的球队。

短短两三年时间，球队就被拆得七零八落，那支辉煌的球队，夺得德甲冠军的队伍已经分崩离析。

这样的局面，是球队愿意看到的吗？其实也会有点无奈。

留住球员，年年夺欧冠，收入增加，然后留住球星，继续发展，采取“高投资高收入”的模式，倒也能发展。

但是50+1的政策条件摆在那里，这也使得俱乐部要想大展手脚，也变得比较谨慎，谁也不敢在这样的设置下去铺张浪费。

于是勒沃库森也不得不遵循现实，就是“短暂辉煌、长期赚钱”的发展策略，夺冠这事我就不想了，联赛冠军给拜仁就行，我只想赚钱养家。

花小钱、节约成本，控制球员薪资，这就行了。

以后有条件再看能不能拿冠军吧，这事也急不得，主打一个“平平淡淡过日子”的策略。

从球迷的角度来讲，这确实会有些不够刺激，乏味，居家过日子太没激情，对俱乐部来讲，反而会是一种稳妥、长盛不衰的行为。

细水长流的道理，深深刻在了每支德甲俱乐部的DNA血液里面，这使得德甲联赛会变得有些平静。

这些年来，对于德甲的运营发展策略，已经有许多球队提出意见。以拜仁等球队为首，曾公开表示50+1的政策需要修订，要结合市场的发展情况适当做些变通。

一味限制，只求安稳不求发展，只会让越来越多的球星离开德甲，留不住在这块场地上。

运营健康和购买球星、留住球员之间并不存在冲突，还是可以取得平衡的。

对于这点，我的看法则是折中观点。既不反对改革，也不希望过于激进去彻底改变德甲的运营风格。这么多年来的运营发展证明，德甲联赛是比较健康的，相对意甲等联赛要稳健许多。

饭还是得一口一口地去吃，也不能太过操之过急。

每个联赛都有其独特的文化特点，贸然学英超，立刻说让德甲变成“金元联赛”，这也不现实。

倒是可以在吸纳外资、融资等方面渠道进行加强，让德甲球队更有钱，能够让球员拿高薪愿意留在德甲。

如果能有一套合适的奖励政策，鼓励成绩好的球队发展，或许这对留下球星会带来帮助。

有些事情，还是可以酌情调整。

看德甲这么多年，我也是挺希望除了拜仁以外，多特蒙德、勒沃库森等队能够长盛不衰，留住球星去打欧冠，并且拿下冠军。

当联赛能够百花齐放，竞争的队伍越多，就会有竞争力，场面也会变得精彩。

这是球迷们愿意看到的画面。返回搜狐，查看更多